1-Umudunu Kaybetme (The Pursuit of Happiness) :
Bu film Christopher Gardner adındaki bir röntgen cihazı satıcısının gerçek hayat hikâyesine dayanıyor. Alternatiflerinden 2 kat pahalı ve eski bir teknolojiye sahip bu cihazı adeta kendi üretmişçesine pazarlayan Gardner, karısı onu terk ettiğinde oğluyla baş başa kalıyor. Bu yetmezmiş gibi bir de üstüne Gardner ve oğlu evlerinden atılıyor, Gardner’ın banka hesapları ve kredi kartları kapatılıyor. Sonucunda ise baba-oğul sokakta yaşamaya mâhkum oluyor.

Bu ümitsiz durumda Gardner, büyük çaba sarf ederek borsacı olmak için bir iş fırsatı yakalıyor. Ancak bu işe kabul edilmesi için Gardner’ın 6 ay boyunca ücretsiz staj yapması ve seçilenler arasından sıyrılması gerekiyor. Bu zorlu günlerin ardından ise Christopher Gardner milyoner bir girişimci haline geliyor. Yaşanmış bir hayat hikâyesini anlatan bu film, zor zamanlar geçiren herkes için bir ilham kaynağı niteliği taşıyor.

2- E-hayaller (E-dreams) :
90′lı yılların sonlarında Amerika’nın dört bir yanında dot.com fırtınası eserken Kore asıllı Amerikalı iki genç girişimci, Joseph Park ve Yong Kang yatırım ...

Kayda değer 10 aile şirketinin öyküsü bazıları aşırı başardı, bazıları ibret verici okuma listenizde yer almayı hak ediyor.

Sharon Nelton
Aile şirketleri tarihi, bize bir aile şirketini işletmeyi öğretmek bakımından çok fazla şeye sahip. Başarı öykülerinden nelerin işe yaradığını, hüzünlü sonuçlanan öykülerden ise neyin işe yaramadığını öğrenebiliriz. Birçok şirketin tarihi bize başarılı ailelerin değişen kuşaklar boyunca ayakta kalabilmek için stratejilerini nasıl ayarladıklarını gösteriyor.

Diğerleri ise coğrafya ve tarihin bir şirketi nasıl şekillendirdiğini görmemize yardımcı oluyor. Hemen hemen her zaman, aile şirketleri tarihi, genellikle çok zor koşullarda ailelerin neleri başarabildiğini ve yaşadıkları zorlukları anlamamızı sağlıyor. Aşağıda bunlardan 10'u, yazarının adına göre alfabetik olarak sıralanmış halde yer alıyor.

Bu kitapları birçok sektör, bölge, kültür ve konuyla ilgili olarak sağladıkları öngörüler nedeniyle seçtik. Bunlardan aile şirketi üyeleri tarafından yazılmış bulunan üç kitabın her biri, tarihe dair içeriden birinin keskin bir sezisi ve şirketin bu tarihteki yerinden oluşan bileşik...

Geleneklerine bağlı aile şirketlerinde yeni kuşakların şirket bünyesine katılması zorlu bir süreçtir. Ancak yeni kuşakların şirkete dâhil olması, yeni girişimleri de beraberinde getiriyor. Uzmanlar da yeni neslin girişimciliğinin desteklenmesini, kurumsal yapıyla girişimcilik duygusunun birlikte geliştirilmesini öneriyor.

Dünyadaki işletmelerin yüzde 65-80’i aile şirketi olma özelliğini taşıyor. Dünyadaki en büyük ve başarılı şirketlerin yüzde 40'ını ise aile şirketleri oluşturuyor. Türkiye ve ABD'de en uzun ömürlü işletmelerin yüzde 90'ı aile şirketi. En büyük 100 şirketin İtalya'da 43'ü, Fransa'da 26'sı, Almanya'da 17'si aile şirketi.

Türkiye'de aile şirketlerinin geçmişi, 60-70 yıl öncesine kadar gidebiliyor. Dünyada aile şirketlerinin ortalama yaşam süresi ise 24 yıl. Her 10 aile şirketinden ancak üçü, ikinci nesle devredilebiliyor. "Dede kurar, oğul tutar, torun dağıtır " sözüyle özdeşleşen aile şirketlerinin ömrünü belirleyen ise aslında kurumsallaşma ya da kurumsallaşamama. Çünkü...

Anadolu Kadın Girişimci Dernekleri Federasyonu (AGİFED) üyelerinin geçtiğimiz günlerde Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu ile yaptıkları görüşmede konu gündeme geldi. Görüşmenin ardından TOBB tarafından yapılan açıklamada, kadın girişimcilerin KOSGEB içinde oluşacak kadın girişimciliği biriminin kuruluş kararını memnuniyetle izlediklerini ve birimin başkanlığı için bir kadının görevlendirilmesini beklediklerini kaydettiği belirtildi.

Açıklamaya göre; AGİFED üyeleri görüşmede, krize çare olarak öncelikle mevcut kadın girişimcilerin ayakta kalmasını sağlayacak fon ve bilgi desteği isterken, bu desteklerin gelecekte oluşacak yeni kadın girişimci şirketlere de örnek oluşturacağını belirtti. Bu nedenle TOBB bünyesinde varolan kadın girişimci şirketlerinin korunması için 'iş geliştirme ve sistemleşme' eğitimlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli fonun geliştirilmesini isteyen kadın girişimciler, yeni...

Çağatay ve Koray Işık isimli iki girişimci kardeş Türkiye’de erkeklerin prezervatif alırken sıkıntı yaşadığını tespit ederek, prezervatifal.com’u kurdu. Türkiye’deki utangaçları hedeflerken, Fransa ve Almanya’da yaşayan Türkler’den bile sipariş alan prezervatifal.com "Yurtdışına ürün satışı yoktur" uyarısı koydu.

BABALARININ sinek ve böcek ilaçları üreten Sinkov şirketiyle yetinmeyip kendi işlerini kurmak isteyen Çağatay Işık (25) ve Koray Işık (30) sekiz ay düşündükten sonra internetten prezervatif satmaya karar verdi. İki girişimci kardeş Türkiye’de erkeklerin prezervatif alırken sıkıntı yaşadığını tespit ederek, internetten gizlilik içinde satış yapan prezervatifal.com’u kurdular. Kısa sürede 1500 kişinin üye olduğu internet sitesi, sadece Türkiye’deki utangaçları hedeflerken, Fransa ve Almanya’da yaşayan Türkler’den de siparişler aldı. Çağatay Işık, "Türkiye’de prezervatif alırken erkeklerin çoğu utanıyor. Fakat aynı sıkıntıyı Avrupa’da bile yaşamaları bizi hayrete düşürdü. Gönderim maliyeti çok yüksek olacağı için bu siparişi verenlere ne yazık ki yardımcı olamadık. Siteye ’Yurtdışına ürün satışı yoktur’ uyarısı koymak zorunda kaldık" dedi.

Gizli saklı paketler

Çağatay Işık, insanların prezervatif alırken utandığını, çoğu zaman ’Bir arkadaşa alıyorum’ yalanını uydurduklarını belirterek, siparişleri gizli...

Genç Başarı Eğitim Vakfı ve Amerikan Büyükelçiliğinin yürüttüğü “Global Girişimcilik Projesi”ne katılan lise öğrencileri, proje kapsamında kurdukları şirketle ihracat yaptı.

Karşıyaka Endüstri Meslek Lisesi son sınıf öğrencileri Özcan Taşkıran, Sezer Korkmaz, Dilek Özbaykuş, Kürşat Titiz ve Hakan Verişoğlu dünya genelinde yürütülen proje çalışmalarını 2008 yılı ekim ayından bu yana sürdürüyor.

Belirlenen okullarda, tüm çalışanları öğrencilerden oluşan şirket kurulmasını ve bir ürün belirlenip, ürünün reklamının ve pazarlamasının yapılmasını içeren proje kapsamında öğrenciler “Moon & Star” adıyla şirket kurdu.

AMAÇ GİRİŞİMCİLİK RUHUNU GELİŞTİRMEK

Şirketin genel müdürlüğünü yapan Özcan Taşkıran, projenin...