İnternet sitemizi kullanarak Kullanım Şartlarını kabul etmiş olacaksınız.
Kabul Et
MorfikirlerMorfikirlerMorfikirler
  • İş Fikirleri
    İş Fikirleri
    Eğer siz de kendi işinizin sahibi olmak istiyorsanız, doğru yerdesiniz. Sıfırdan bir iş kurmak isteyenler, bayilik tekliflerini değerlendirmek isteyenler ya da hizmet veya üretim sektörlerinde…
    Daha Fazla Göster
    Popüler Haberler
    Gelecekte Bu İşler Popüler Olacak
    6 yıl önce
    İş fikri : Seyyar Sabah Kahvaltı Arabaları
    6 yıl önce
    İş Fikri: Bayanlar İçin Özel Havuz Açmak
    6 yıl önce
    En Son Haberler
    Dropshipping ile Pasif Gelir Elde Etme: Başarılı Bir Ek Gelir Fırsatı Nasıl Yaratılır?
    2 ay önce
    Önümüzdeki 5 Yılda Patlayacak İş Fikirleri
    3 ay önce
    Arabasıyla İş Arayanlar İçin 10 Öneri
    4 ay önce
    Evde Yemek Yapıp Nereye Satabilirim
    4 ay önce
  • Girişimcilik
    Girişimcilik
    Girişimcilik dünyasına adım atmak ve kendi işinizi kurmak için, hep dediğimiz gibi büyük bir keşif yapmanıza gerek yok. Hedef kitlenizin ihtiyaçlarını analiz edip eksiklikleri belirleyip…
    Daha Fazla Göster
    Popüler Haberler
    Artık Yasa Yok! Yarından İtibaren Taklit Ürünler Serbest
    6 yıl önce
    Girişimcilerimiz Sürekli Yanlış Yapıyor
    6 yıl önce
    Zaman Kontrolü İçin 12 Öneri
    6 yıl önce
    En Son Haberler
    Araç Sigortası Hesaplamanın En Kolay Yolu
    4 ay önce
    Girişimciliğin Geleceği: 2025’te Başarı İçin Gerekli Beceriler
    4 ay önce
    Girişimcilikte Başarı İçin Gerekli Beceriler ve İş Olanakları
    1 yıl önce
    YABISAK, Girişim Sermayesi İle Teknoloji Girişimcilerini Buluşturdu
    1 yıl önce
  • Yatırımcılık
    Yatırımcılık
    Ülkemizde yatırım yapmak dendiğinde genellikle çekimser bir tutum sergilenir. Kulaktan duyma bilgiler ya da yatırım kararları alınırken yapılan hatalar neticesinde geçmişte yaşanan sorunlar yatırım yaparak…
    Daha Fazla Göster
    Popüler Haberler
    113 şirket Van’da yatırım yapmak istiyor
    14 yıl önce
    Donmayı Ve Buzlanmayı Önleyen Sıvı, Ejderlerin Dördünde De Yatırım Aldı
    6 yıl önce
    Krizi Fırsata Çevirmenin 10 Yolu
    4 yıl önce
    En Son Haberler
    Türk Yatırımcılara İngiltere’den Yüksek Getirili Yatırım Fırsatı: Destekli Yaşam Projeleri
    1 yıl önce
    Küçük Yatırımcı Neye Yatırım Yapmalı?
    1 yıl önce
    Yatırım Fikirleri
    2 yıl önce
    Servetinizi Zamanla Büyütecek En Mantıklı Yatırım Stratejileri
    2 yıl önce
  • İnovasyon
    İnovasyon
    İnovasyon kelimesini birçoğumuz orta okul zamanından hatırlarız belki de. Teknoloji Tasarım derslerinde öğretmenlerimizin bizden istediği o projelerdir işte inovasyon. Bu kadar bilimsel anlatının ardından ☺…
    Daha Fazla Göster
    Popüler Haberler
    Tekerlekli Ayakkabılar
    6 yıl önce
    Elektrik Enerjisi İle Çalışan Geleceğin Otomobilleri
    6 yıl önce
    İnovasyon Neden Önemli?
    6 yıl önce
    En Son Haberler
    Kutu Sihirbazı ile İşletmelerin Ambalaj ve Dekorasyondaki Yeni Dönemi
    2 ay önce
    En İlginç ve İşlevsel 10 İnovasyon Örneği
    1 yıl önce
    Pazarlama İnovasyonu Örnekleri
    2 yıl önce
    Yakın Tarihin En Etkili 10 Sosyal İnovasyon Fikri
    3 yıl önce
  • Kişisel Gelişim
    Kişisel Gelişim
    Kişinin kendi potansiyeline ulaşarak en iyi haline dönüşmesi süreci olarak tanımlanabilen kişisel gelişim aynı zamanda kişinin hayat kalitesini yükselten teknikler bütünü olarak da açıklanabiliyor. İnsanların…
    Daha Fazla Göster
    Popüler Haberler
    Güçlü iletişim için 10 ipucu
    4 yıl önce
    Etkili Hitabet İçin Püf Noktaları
    6 yıl önce
    Kişisel Marka Nasıl Yaratılır?
    6 yıl önce
    En Son Haberler
    Vücut Tipinize Uygun Bikini Modelleri Seçim Rehberi
    3 ay önce
    Çocuğunuzun Seveceği Oyuncak Modelleri
    5 ay önce
    Emlak İşinde Müşteri Nasıl Bulunur? Etkili Yöntemler ve İpuçları
    6 ay önce
    Vücut Tipinize Uygun Pantolon Nasıl Seçilir?
    10 ay önce
  • Başarı Hikayeleri
    Başarı Hikayeleri
    Hayat iniş çıkışlarla, başarı ve başarısızlıklarla doludur. Bu gerçeği hepimiz kabul edip olgunlukla karşılıyor gibi görünsek de başarısız olma ihtimalini düşünmek bile istemeyiz. Hatta başarısız…
    Daha Fazla Göster
    Popüler Haberler
    Başarmaktan Korkmayın
    5 yıl önce
    Evde çalışan kadınların kooperatifi, taşeronu alt etti
    17 yıl önce
    Başarının Sırrı Kasada Değil Yürektedir
    6 yıl önce
    En Son Haberler
    Mehmet Akif Ersoy kimdir? Kısaca Hayatı ve Eserleri
    2 yıl önce
    Başarılı İnsanların Gece Alışkanlıkları
    5 yıl önce
    Warren Buffet’tan 11 Önemli Hayat Dersi
    5 yıl önce
    Bill Gates’ten Herkesin İşine Yarayacak Mutluluk Sırları
    5 yıl önce
  • Kullanım Koşulları
  • Site Haritası
Okuduğunuz İçerik Daha mutlu bir çalışma ortamı için 10 İpucu
Bildirim Daha Fazla Göster
Aa
MorfikirlerMorfikirler
Aa
  • İş Fikirleri
  • Girişimcilik
  • Yatırımcılık
  • İnovasyon
  • Kişisel Gelişim
  • Başarı Hikayeleri
  • Kullanım Koşulları
  • Site Haritası
Bizi Takip Et
© 2006 - 2024 Morfikirler, Tüm Hakları Saklıdır.
Morfikirler > İş Yerinde Başarı > Daha mutlu bir çalışma ortamı için 10 İpucu
İş Yerinde Başarı

Daha mutlu bir çalışma ortamı için 10 İpucu

Enes Öksüz
Son Güncelleme 06/10/2021 , Saat: 7:43
Enes Öksüz  - Yazar 4 yıl önce
Paylaş
Paylaş

Mutlu Bir Çalışma Ortamı Sabahın ilk saatlerine alarmı kurmak ve kalkmak bir çok kişiye zor geliyor. İsteksizce yataktan kalkmak ve uzun bir çalışma gününe başlamak için hazırlanmalısınız. İşte iş yerinde mutluluğu en çok etkileyen faktörlerden olan erken kalkmak meselesini patronlar hala daha çözebilmiş değiller. İş meselelerinde mutlu olmak üzere yapılmış bir araştırmada Warwick Üniversitesi‘nden ekonomistler mutluluğun verimlilikte % 12’lik bir yükselişe neden olduğunu, ancak mutsuz işçilerin % 10 daha az verimli olduğunu kanıtladı. 

mutlu bir çalışma ortamı Bu araştırma şunu açıklıyor; “İnsan mutluluğunun, verimlilik üzerinde büyük ve olumlu etkileri vardır. Pozitif duygular her zaman insanları daha canlı ve motivasyonu yüksek göstermektedir.” Araştırmayı yöneten üç araştırmacıdan biri olan Profesör Andrew Oswald yaptığı açıklamada , “Google gibi şirketlerin çalışanların mutlu olması için daha fazla yatırım yaptılar ve sonuç olarak çalışanların memnuniyeti artırdılar” diyor.  Google şirketinin bu çalışması işçilerinin mutluluk oranını % 37 oranında arttırdı. Bilimsel olarak kontrol edilen koşullar altında, işçileri mutlu etmek gerçekten faydalı oluyor. Ekip üyelerinden Dr. Eugenio Proto ise itici gücün, çalışanların işte kaldıkları süreyi daha etkili bir şekilde kullandıklarını ve kaliteden ödün vermeden çalışabilecekleri bir ortamın olduğundan bahsediyor. Baş mutluluk görevlisi Alexander Kjerulf ise mutlulukların “nihai verimliliği arttırıcı” olduğunu söylüyor. Çünkü mutlu insanlar;

  • İşçiler diğer ekip arkadaşları ile daha iyi çalışıyor.
  • Mutlu çalışanlar iş yerinde daha verimli, enerjik, motive, iyimser ve sağlıklı oldukları için hastalanma oranını düşüyor.
  • Mutlu çalışanlar daha az hata yapıyor ve sorunları çözmeye daha çok odaklanıyorlar.
  • Daha hızlı öğrenip daha iyi kararlar alabiliyorlar.
  • Basitçe söylemek gerekirse, mutlu çalışanlara sahip olmak işletmelerin genelinde iyi sonuçlar veriyor.

Burada önemli olan ise çalışan insanları mutlu yapan şeyler nelerdir? İstatistikçi Nic Marks Mc Donalds çalışanlarından 12.000 kişi ile bir araştırma yaptı. Çalışanlardan mutluluk seviyelerini 0-100 arasında bir oranla değerlendirmesini istediler. Sonuçta Mc Donalds şirketinin ortalama çalışanları “özgür olan kültür, saygı duyulması ve gurur verici davranışlar” ile motive olduğunu söylüyor.

Ancak yuklarıdaki seçeneklerden daha fazla çalışanların mutluluğunu arttıran 10 faktör daha var.

1. Özerklik. Yapılan bir çok araştırma, işçilerin işlerini nasıl yapacaklarına dair bazı önemli kararlar vermesine izin veren özerkliğin işteki mutluluğun anahtarı olduğu bulunmuştur. Bu yüzden çalışanları kendi amaçlarını belirlemeye teşvik ederek işe başlayabilirsiniz. 2. Zorlayıcı olan çalışma. Laura Vanderkam, Fortune’da “Araştırmalar, insanların zor ama uygulanabilir faaliyetlerle meşgulken en mutlu olduklarını buldu” diyor. Brian Tracy, ” Pasif olmak yerine bir başkasının söylemiş olduğu şeyi yapmaya çalışmaktan, çalışmalarınıza aktif olarak bakıp ne yapmaktan gerçekten ne isteyeceğimizi sormalıyız ” diye belirtiyor. Sonunda biraz değişiklikle, sahip olduğunuz işi istediğiniz işe dönüştürebilirsiniz. 3. Çeşitlilik ve esneklik. Çalışanların iş yükü, görevleri ve takvimi arasında değişiklik yapmasına izin verilmesi, monotonluğun dağılmasına ve işyeri dengesi sağlamalarına olanak tanıyor. Aslınjda bazı işlerin evden yapılmasına müsade etmekte çalışan mutluluğunu artıran sebeplerden birisi. 4. Önem ve ilerleme hissi. Çalışanlar, yaptıkları işin toplum üzerindeki etkileri olduğunu bilmek ister. Eğer iş dünyası toplumsal vicdana sahipse bunu gerçekleştirmek kolay olmalıdır. Yapılan işlerin topluma faydası üzerine çalışanları bilgilendirmek onların biraz daha mutlu olmasına yardım edecektir.  Menlo Innovations’ın CEO’su Richard Sheridan “Sonuçta iş gerçekten başarı demektir” diyor. “Yaptığım bir şey var ve bu önemli mi?” 5. Korku olmaması. Korku duygusu güvenlik, güven, ekip çalışması, işbirliği, yenilikçilik ve buluşlar üzerinde zayıflatıcı bir etkiye sahip.Çalışanlarınıza korku üretmek yerine, güvenli ve eğlenceli bir çalışma ortamı oluşturun, doğru araçları ve kaynakları sağlayın ve iş güvenliğini mümkün olduğunca sağlayın. 6. Destek ve fırsat. Çalışanlar özerklik talep etse de, desteğe ihtiyaç duyuyorlar. Örneğin, kendilerine ait işlerin bir kısmını belirlemelerine izin verirseniz bu kendilerini daha iyi hissetmelerini sağlayacaktır. Ayrıca verdiğiniz işlerde stratejik kısımları, işin bitiş tarihini ve diğer ölçütleri siz belirleyebilirsiniz. Ayrıca herkesin birbirini desteklediği bir ortam oluşturmanız gerekir. İnsanlar, kişisel ve mesleki becerilerini kullanmalarına ve geliştirmelerine izin verildiğinde de çok mutlu oluyorlar. 7. Tanınma. Bir araştırmaya göre, ankete katılan çalışanların % 82’si, tanınmayı kabul ettiklerinde işlerinden daha memnunlar. Çalıştığınız insanlara bir “teşekkür ederim” demek bile ekibinizin verimli ve mutlu olmasını sağlayacaktır. 8. Adalet. Çalışanlar, iş yerindeki herkesin adil davranıldığını düşünmelidirler. Her çalışana nezaket ve saygı ile davranmanız gereklidir. İşçiler arasında adaletsiz davranmak onların birbirne karşı olumsuz duygular geliştirmesine neden olur. 9. Bir aidiyet duygusu. Gallup’tan yapılan araştırmalar, işyerinde “en yakın arkadaşı” olanların daha üretken ve verimli olduğunu bulmuştur. Çalışanları ayırmayın. Meslektaşlarınızla olumlu etkileşimleri teşvik edin. 10. Faydalar ve ikramiyeler. Facebook ve Google gibi şirketler, ücretsiz yemek, sessiz odalar ve hatta kuru temizleme gibi şaşırtıcı avantajları sunmasıyla biliniyor. Günlük stresin ortadan kaldırılması, çalışanların işlerine daha fazla odaklanmasına ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesine sahip olmalarına olanak tanır.

Bunları da beğenebilirsiniz

Güvenilir Temizlikçi Nasıl Bulunur, Nelere Dikkat Edilmeli?

Başarı ve Odaklanma Getirecek Motivasyon Sözleri

“Hibrit ve Uzaktan Çalışma Modelinde Geri Dönüş Yok”

İş Yerinde Yeterince Takdir Edilmediğini Hissettiğinizde Motive Kalmanın 5 Yolu

İş Yerinde Verimli Çalışma Grupları Oluşturarak Cironuzu Yükseltin

Enes Öksüz Ekim 6, 2021 Ekim 6, 2021
Bu İçeriği Paylaş
Facebook Twitter E Posta Yazdır
Önceki İçerik Geliri Artırmanın 4 Yöntemi
Sıradaki İçerik Marka Değerinizi Yükseltmenin 25 Yolu

Sosyal Medya Hesaplarımız

MorfikirlerMorfikirler
© 2006 - 2024 Morfikirler, Tüm Hakları Saklıdır.
  • İş Fikirleri
  • Girişimcilik
  • Yatırımcılık
  • İnovasyon
  • Kişisel Gelişim
  • Başarı Hikayeleri
  • Kullanım Koşulları
  • Site Haritası
Go to mobile version
Welcome Back!

Sign in to your account

Şifrenizi mi unuttunuz?