Geleceğin Meslekleri ve Geleceğin İş Trendleri

Sınav maratonu bitti, şimdi tercih zamanı. Gençler, geleceğine yön verecek en
önemli kararı verecek. Ama akıllar karışık. Çünkü meslekler değişiyor. Bugünün
meslekleri gelecekte geçerli olmayabilir. İleride hangi meslekler öne geçecek,
hangileri daha fazla para kazandıracak, meslek seçerken nelere dikkat etmek
gerekiyor? Hepsini sizin için araştırdık.


Gelecekte mesleklerin değil, becerilerin önplanda olacağını belirten M-GEN
Gelecek Planlama Merkezi Başkanı, Fütürist Ufuk Tarhan, “Birçok yeni meslek dalı
olacak. İnsanların yaptığı fiziksel güç gerektiren işleri robotlar halledecek.
Alan, odaklanılan bilim, dal ne olursa olsun; onu en iyi yapan ve geliştiren, o
konuyu meslekleştirebilecek” dedi.


Tarhan, üniversite adaylarına şu tavsiyelerde bulundu: “Nereyi
tutturabiliyorsanız oraya girin. Çünkü işinizi yapacağınız zaman geldiğinde
edindiğiniz bilgilerin önemi kalmayacak. Kendinizi iyi tanıyın, özgüvenli,
rahat, insani değerlerini gelişmiş bireyler olun. Sizi meslekleriniz yaratacak
ve anlamlandıracak. Eskimiş, para kazanma ve başarı tariflerine önem vermeyin.
Artık zaman değişti, yeni bir çağdayız.”


Geleceğin İş Trendleri


– Üretim sektöründe istihdam olanakları hızla düşüp, hizmet-servis sektörleri
yükselişe geçecek.


– Dünyanın yarısı araştırıp, geliştirecek, üretecek, pazarlayıp, dağıtacak;
diğer yarısı da küçücük şirketler ya da bireysel girişimciler tarafından onlara
hizmet olarak satılacak.


– Bir şeyi derinlemesine bilen ama bildiğini her alanda, her modelde, her
yerde yapabilen ve her kurum-kişiye sunabilenler başarılı olacak.


– Yepyeni yetkinlik setleri ve anlayış değişiklikleri gerekecek. Bunları
kavrayıp, kendini sürekli geliştirip, öğrenebilen ve uygulayabilenler
kazanacak.


– Teknik eğitimler üniversite ve iş yerlerince verilecek. Onun dışındaki
konuları sunan eğitim merkezleri gelişecek.


– İhtiyaç ve hedeflere göre eğitim ve kariyerler çok küçük yaşlardan itibaren
odaklı biçimde tasarlanacak.


– Her ne iş yapılırsa yapılsın teknolojiyi ve sosyal mecraları, mobil
uygulamaları, dijitalleşmeyi iyi kullanmak, anlamak ve anlamlandırmak en önemli
yetkinlik olacak.


– Çalışma yaşı düşecek ve aynı zamanda yükselecek. Şirketler gençleri daha
çok istihdam edecek, bunun yanı sıra ileri yaşlı uzmanlardan fazla danışmanlık
hizmeti satın alacak.


– Her yer ofis olacak. Bu da her konuda esneklik ve tölorans ihtiyacını
arttıracak.


– Yaratıcı, tasarımcı, cesur, atak ve teknolojiye hakim profiller öne
çıkacak.


– Tek yerden maaş almak yerine kendi işini yapmak ve bunu çeşitli firma,
kurum ya da kişilere satarak para kazanmak geçerli olacak.


– İnsanların eğlence, tatil, çalışma anlayışları da değişecek. Turizm,
eğlence tüketmek ya kitlesel ya çok butik olarak gelişecek.


– Sanal eğlence, önem kazanacak. Görüntüleme cihazları ile sanal gerçeklik ve
buluşma gibi deneyimler tasarlayıp, bunu pazarlamak öne çıkacak.


– Tatil, eğlence mekanları da özgünleşecek. Tematik kurgulara ve çeşitli
ihtiyaçlara yanıt verecek şekilde yapılanacak.


– Fiziksel mekanlarda teknoloji kullanımı, odalarda sağlanan görsel ve
iletişime dönük donanım baştan aşağı değişecek.


– Hangi sektör olursa olsun en önemli şey daima ucuz ve kaliteli olmak
olacak.


– Eğlendirmeyen ve iyi hissettirmeyen hiçbir ürün, iş yeri tutunamayacak. O
yüzen özellikle motivasyon ve teşvik unsurlarının hem pazarlama, hem de İK
açısından yepyeni yöntemler yaratması gerekecek.


Geleceğin meslekleri


– Taşeron- Fason Yöneticiliği: Kurumlar; sabit çalışanları kadar, kendi
uzmanlık alanlarında bağımsız hizmet sağlayıcı kişi veya küçük-butik kurumlarla
çalışacak. Taşeron- Fason Yöneticiliği ise değişik yapılardaki çok sayıda
taşeron-fasoncu arasındaki rekabeti yönetmek ve uyumu sağlamaktan sorumlu
olacak.


– Değişim Yöneticiliği: Kurumların gelecek hedeflerini oluşturacak ve
değiştirilmesi gereken alanları görüp, planlayacak. İletişimini ve
hazırlıklarını yapacak, teknolojik gereksinimlerini saptayacak.


– Yönetici Menajerliği: Bugünkülerden daha da üstün özelliklere sahip,
yaratıcı insanlar olacak. Bu kişilerin en doğru işlerde olmalarını sağlayan,
onları portföylerinde bulunduran menajerleri bulunacak. Tıpkı bugünün sektöründe
dev dünya şirketlerinin tepe yöneticilerinin kariyer ajansları gibi. Bu hizmeti
bireyler kendileri de satın alacak.


– Hot-line İşletmeciliği: Teknik sorunları yerinde saptayıp, onaran
tamircilerin yerini, uzaktan onarım yapan akıllı yazılımlar ve 3 boyutlu
hologramlar alacak. Bugünün teknik servisleri bu şekle dönüşecek.


– Akıllı tedarik yöneticiliği: İnovasyondan üretime, ambalajlamadan
faturalamaya, pazarlamadan satışa kadar tüm süreçlerden sorumlu olacak.


– Sanal Market işletmeciliği: Bugünün perakende sektörü yöneticilikleri ile
yer değiştirecek. Her türlü alışverişin çoğu internet üzerinden yapılacak. Bu
nedenle perakende satış noktalarının ve bu mekanların ihtiyaçlarını karşılamak
üzere kurgulanmış diğer servis sağlayıcı kurumlar, sanal sistemlerle olacak.


– Robotik Sorunlar Avukatlığı: Robotların kullanımında karşılaşılan
sorunların çözümünde, bunları üreten, satan, kullanan kişi ya da kurumların hak
ve sorumlulukları alanında çalışan sektörel uzman avukatlar olacak.


– Senaryo Tasarımcılığı: 5 duyuya hitap eden 3 boyutlu görsellerin,
uygulamaların cazibesi artacak. Her türlü konu için senaryo yazmak, hikaye
kurgulamak onları çekmekten, teknolojiye aktarmaktan daha aranılır bir özellik
olacak. Kurum ve kişilerin geleceğine ilişkin uzgörüleri senaryolaştıran,
strateji gelişimine yardımcı olup, zemin hazırlayan senaristler en aranan
mesleklerden olacak.


– Yapay Zeka Pazarlamacılığı: İnsan düşünce sisteminin elektronik cihazlara
aktarılması sonucu ortaya çıkacak ürünlerin satıcıları olacak.


– 5 Duyu Reklam Tasarımcılığı: Yapay zeka ile koku almak, dokunuş hissetmek
gibi duygular da uzaklara iletilebilecek. 5 duyuyu hissettirebilecek teknoloji
ile sunulan reklam spotlarının tasarımcılığı en popüler, yaratıcılık gerektiren
alanlardan olacak.


– Soru Bankası Tasarımcılığı: İnsanların kapasiteleri giderek artacağından,
gelişim sağlayacak, yeni şeyler sorabilmek zorlaşacak. Yenilikleri tetikleyecek
soru sorabilmek ayrı bir uzmanlık alanına dönüşecek. Sektörel, tematik soru
bankaları gelişecek.


– Elektronik gazetecilik: Ekolojik nedenlerden ve yeni nesillerin algı
sistemlerindeki evrimsel değişikliklerden dolayı kağıttan öğrenmenin yerini
internet üzerinden dijital gazetecilik, mobil yayınlar alacak.


– Duygu Tasarımcılığı: Genetik ve nano teknolojilerin gelişmesi ile yapılacak
işe, yaşanılacak duruma uygun duyguların belirlenmesi ve sanal ortam
uygulamalarının kurgulanması mümkün olacak.


– Gen Terapistliği: Bozuk genlerin tespiti ve düzeltilmesi ile ilgilenecek.
Hatta gen haritasına göre ileride bozulacak genleri önceden tespit edip, önlem
alacak programları geliştirecekler.


– Genetik Ekonomi: Genetik teknolojiyle ilintili her şey, tıpkı bugünün
dijital devrim zenginleri gibi genetik zenginleri oluşacak. Bu tür sınırsız
ürünün satış piyasasının yönetilmesi, yepyeni bir ekonomik yapı ve boyut
yaratacak.


– Bilgi Madenciliği: Sınırsız bilgi üretme, yayma kapasitesi nedeniyle
insanların; “neyi bilmek, neyi bilmemek gerekli, bilgiler nasıl elenecek, asıl
ve öncelikli olanlara nasıl erişeceğim?” sorularına yanıt vermeye yarayacak
sistemlerle uğraşanlar olacak.


– Alternatif Besin Mühendisi: Beslenme için gerekli maddelerin konsantre ve
karma tabletlere, sıvılara dönüştürülmesiyle uğraşacaklar. Genetik ve Nano
teknolojinin tüm nimetlerinden yararlanarak insanların beslenme ihtiyacına yanıt
verecek alternatifler üzerinde çalışacaklar.


– Franken Food Denetçiliği: Genetiği ile oynanmış ürünlerin sağlığa zarar
vermemesi için oluşacak denetim mekanizmaları ve bunları uygulayanlara
denecek.


– Siber Teknoloji Mühendisi: İnsansı robotik sistemler, yapay zeka ve
bunların entegrasyonu üzerinde çalışacak kişiler olacak.


– Enformasyon-Bilgi Mühendisi: Bilgi madencilerinin işlediği, derlenmiş
bilgilerin uygun kişilere, uygun içeriklerde ve formatlarda iletilmesi için
çalışanlara denecek.


– Nano Yapı Mühendisi: Nano teknolojinin inşaat, yapı sektörüne kazandıracağı
ürünleri maksimumda geliştiren, kullanan, bugünün inşaat mühendislerinin yerini
alacak.


Geleceğin Önem Kazanabilecek Meslekleri 2012


– İnternet Pazarlama Uzmanları
– Anti Terör Uzmanları
– İş
Terapistleri
– Network Uzmanları
– Web Uzmanları

Sürdürülebilir İş Modeli Uzmanları
– Etki ve Mahremiyet Koruyucuları

Sağlık Karantinacıları
– Biyoloji ve Gen Uzmanları
– İçerik Yaratıcılar

– Matematikçiler – Simülasyoncular
– Holografikerler
– Yaşam Koçları
– Gurular
– Rüya Gerçekleştiriciler
– Tasarım Guruları
– Enerji ve
Kaynak Müfettişleri
– Ekomanüpülatif Çiftçiler ve Balıkçılar

Genel Bayilik Başvuru Formu :

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here