İş Görüşmesine Giderken Nasıl Hazırlanmalı

İş görüşmesine hazırlıklı gelen aday, ne istediğini bilen, doğru aday olarak
öne çıkıyor. Çok sayıda iş başvurusu arasından sadece adayların bir kısmı
firmanın IK birimi ile kişisel bir görüşme yapma şansını elde etmektedir.
Görüşmeye gitmeden önce yapılan iyi bir hazırlık, farklılık yaratmanıza yardımcı
olur; kaldı ki birebir görüşmelerde bilgi, beklenti ve perspektif alışverişini
mümkün kılan da yapılmış iyi bir hazırlıktır.


Jobnak Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Baysal, tüm adayların özellikle yeni
mezunların iş görüşmesine gelmeden önce kendilerini iyi tanımalarının, kariyer
hedeflerini belirlemelerinin ve firma hakkında bilgi sahibi olmalarının İK
yetkilileri tarafından büyük önem taşıdığını belirtti.
Baysal, iş
görüşmesinde çoğu zaman kullanılan adımları ve nasıl hazırlanılması gerektiğini
şu şekilde ifade etti:


İş Görüşmesinde Bu işi istediğinizi hissettirin
Karşılama
ve kısa genel bir sohbet ile başlayan iş görüşmesi; adayın heyecanını giderirken
İK yetkilisi tarafından da ilk izlenim alınması ile başlar. Bu sebepten dolayı
iş görüşmesinin başlangıcından bitimine kadar İK yetkilisine, bu işi
istediğinizi hissettirin. Rahat olun ve kariyer hedefinizde belirlemiş olduğunuz
bu işe odaklanın.


İş Görüşmesinde Mesleki ve Kişisel gelişiminiz hakkında bilgi
verin

İK yetkilisi, adayı işe uygunluğu konusunda tanıması ve
değerlendirebilmesi için: Adayın, kariyer hedefleri, düşünceleri ve beklentileri
ile ilgili sorular sorarak mesleki gelişimine ve ilgi alanları, kuvvetli ve
zayıf yönleri ile ilgili de kişisel gelişimine yönelik derinlemesine sorular
yöneltilir.


İş Görüşmesinde Adayın önceden hazırlanması gereken genel sorular
ise:

-Bu şirkette neden çalışmak istiyorsunuz?
-Açık iş ilanının,
iş tanımında en çok ilginizi çeken nelerdir?
-Sizi diğer adaylardan farklı
kılan özellikleriniz nedir?
-Performanslarınız ve başarılarınız ile ilgili
neler anlatabilirsiniz?


İş görüşmesine hazırlıklı gelen aday kendini daha net ifade ederek İK
yetkililerinin zamanını da etkin kullanmasını sağlıyor.


İş Görüşmesinde Firma ve İş Tanımı hakkında bilgi alın
İş
görüşmesinin son aşamasında, başvuruda bulunduğunuz işin görev alanları,
organizasyon özellikleri ve gelişim olanakları hakkında hedefli sorular
hazırlamalısınız. Genel olarak:
-Ana görevlerim nelerdir?
-Hangi
projelerde çalışacağım?
-Bu iş hangi gelişim olanakları
sunuyor?
-Performans değerlendirme ve ücretlendirme sistemi nasıl çalışıyor?
vb.


İK yetkilisi, şirket hakkında ve işe alım süreçleri ile ilgili detaylı bilgi
paylaşımında bulunarak, adayın sorularını yanıtlayıp, iş görüşmesini
tamamlamaktadır. Baysal, adaylara iş görüşmesindeki asıl hedeflerinin; İK
yetkilisine, bu işi istediğini ve bu iş için doğru aday olduğunu göstermesi
gerektiğini sözlerine ekledi.

Genel Bayilik Başvuru Formu :

1 YORUM

  1. iş kanunu hakkında size bilgi vermk istiyoruz. 4857 sayılı kanunun amaç ve kapsamında geçen maddelerden bir kısmı;

    MADDE 1. – Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.

    Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
    http://www.is-ilanlari.org

    İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, 3 üncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın bu Kanun hükümleri ile bağlı olurlar.

    Ayrıca bildiğiniz üzere internet ortamındaki iş sistelerinde iş arayanlardan herhangi bir ücret talep edilmesi kanunen yasaktır. Bizde sizlere güncel iş ilanları sunarken tamamen ücretsiz bir hizmet vermeyi hedeflemekteyiz.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here