İşe Yarayan Çılgın Fikirler

Çoğu şirkette, iş dünyasının kökleşmiş gelenekleri, alışılagelmiş
uygulamaları gözükapalı doğru kabul edilir. Şirketler, kültürlerine kolay uyum
sağlayacağına inandıkları insanları işe almayı yeğleyip, çalışanlarını
birbirleriyle iyi geçinmeye, kurumsal kuralları öğrenmeye ve emirleri harfi
harfine yerine getirmeye teşvik ederler.


Ancak günümüzün dinamik ve rekabetçi dünyasında uzun vadede büyümek ve ayakta
kalabilmek için şirketlerin kendilerine uygun yeni yönetim tarzları ve yeni
ürünler keşfetmeleri şarttır. Bu da ancak innovasyonun yani yenilikçiliğin
şirketlerde bir yaşam biçimi olarak benimsenmesiyle gerçekleşebilir.
Yenilikçiliğin bir şirkette yaşam tarzı haline getirilebilmesi için, şirket
yönetimine ait kökleşmiş inançların çoğunlukla tersine çevrilmesi gerekir.


İşte Standford Üniversitesi Profesörlerinden Robert I. Sutton da,
kurumlarında yaratıcılığı ve yenilikçiliği ateşlemek isteyen yöneticilere
yıllardır önerdiği fikirleri “İşe Yarayan Çılgın Fikirler” de bir araya
getiriyor.


Bu kitabı incelemek isterseniz link


Sutton, yenilik yapmak isteyen şirket yöneticilerine, günümüzde pek çok
kurumu başarıya ulaştırmış olan 11,5 yolu göstererek, tüm şirketleri
sıradanlıkla sıradışılık arasında bir denge kurmaya davet ediyor.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here