Kızdığınız Çalışan İş Hayatınızı Kurtarabilir

Çalışanlarınız size ters düştüğünde aslında size iyilik yapıyor olabilir.
1968 yaz olimpiyatlarında Amerikalı atlet Dick Fosbury, yüksek atlamada bir
türlü başarılı olamıyor, antrenörünü de atlamak istediği tarz konusunda razı
edemiyormuş. Fakat son şansında antrenörünün negatif tepkisine rağmen altın
madalyayı kaybetmemek için atletizm tarihinde ilk kez sırtüstü atlayarak yüksek
atlamada “Fosbury flop” diye anılan hem yeni bir tekniğin isim babası hem de
altın madalyanın sahibi olmuş. Aynen bu örnekteki gibi sizin için çalışan, zaman
zaman karşılaştığınız problemler için size tamamen farklı önerilerde bulunan
insanları dinlemeniz öneriliyor.


Yapılan istatistiksel araştırmalara göre aşağıdaki basit birkaç
kuralla başarı oranınızın yükseliş hızına siz de
şaşıracaksınız:
1. Çalışan her bireye işlerini daha başarıyla
tamamlayabilmeleri için öneri getirmelerini, beğenilirse tazminat alacağını ilan
edin.
2. İlginç önerileri bir araya getirerek tüm elemanlarla bir plan
oluşturun.
3. Planı uygulamaya başladığınızda iş kalitesi artışı olursa bu
projeyi, size öneriyi sunan elemanınızın adıyla anın.
4. Çalışanlarınızla
e-mail’in yanı sıra bire bir görüşmeler yapın.
5. Çalışanlarınızın hayal
gücünü artıracak hobilerle uğraşmaları için motive edin. Zaman zaman sanatsal
aktivitelere ailece katılmaları için biletler hediye edin.
6. Profesyonel
uğraş alanınız ne olursa olsun çalışanlarınızın mola verdikleri ortamlara “beyin
uyarıcısı” olarak ilginç bilimsel buluşları yayınlayan dergiler bırakın. Hatta
sohbetlerinizde bilimi, sanatı gündeme getirerek, fikirlerini sorarak hayata,
dünyaya bakış açılarını genişletin.

Doç. Dr. Neva Çiftçioğlu Banes / HT
Gazete

Sponsor

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here