Patronla ilişkin nasıl

Patronunuzla aranızdaki iletişimin iyi ya da kötü olması, ne kadar zam
alacağınızdan tutun da işten kovulmanıza kadar birçok önemli konuda belirleyici.
İşte aranızdaki ilişkinin nasıl olduğuna dair ipuçları. Kaliteli iş hayatının en
büyük belirleyicilerinin başında siz ve patronunuz arasındaki ilişki. Bu ilişki,
kariyerinizde o kadar belirleyici bir rol üstlenmiş ki patronunuzun sizin
hakkınızdaki düşüncesi, size verilen görevden tutun da aldığınız maaş zammı ya
da kovulmanızda büyük etkiye sahip. Ama genellikle insanlar patronlarının
davranış ve tavırlarıyla verdiği işaretleri görmüyor. Sonra da kariyerinde
istediği noktaya yükselemeyen, yaptığı işler gerektiği şekilde ilgi görmeyen ya
da fikirleri değerlendirilmeyen insanlarda kafa karışıklığı ve hayal kırıklığı
yaşanıyor. Tabii ki iyi bir yönetici, kafasındaki endişeleri ve düşünceleri açık
şekilde ortaya koyabilmelidir. Ama dışarıda çok sayıda zayıf yönetim sergileyen
patron ve yöneticiler de var. Bu yöneticiler çalışanlarıyla sağlıklı bir
iletişim kurmakta zorlananınca iş, çalışanlara düşüyor. Onlar, yöneticilerinin
davranışlarından yola çıkarak aradaki iletişimin ne yönde olduğunu az çok
anlayabilirler.


İşte yöneticilerinizle sizin aranızda uyum olmadığına ya da
yıldızınının barışmadığına dair 10 işaret:


1- Daha fazla geri bildirim (feedback) istemenize rağmen yeterli
yanıtı alamamanız:
Kişisel kariyerinizin gelişimini önemseyen bir
yönetici, hakkınızdaki fikirlerini sizinle paylaşmaktan memnuniyet duyar. Size
neleri iyi yaptığınız, daha iyi nasıl yapabileceğiniz konusunda yapıcı yönde
bilgi verir.


2- Sizi, önemli kaynaklarıyla tanıştırmaması: Diğer çalışma
arkadaşlarınız önemli iş kontaklarıyla toplantılarda biraraya gelirken, siz bu
buluşmalarda yer almıyorsanız, bu da bir işaret olabilir. Hatta bazı durumlarda
sizin önemli kaynaklarla tanışmamanız için çaba bile sarfedebilir.


3- Maaş zammı talebinizi açıklama yapmadan geri çevirmesi:
Bazı patronlar vardır ki başarılı çalışma temponuza karşılık maaş zammı
talebinizi yerine getiremese bile sizin moralinizi yüksek tutmak ve motive etmek
için neden zam yapamayacağı yönünde detaylı açıklamalarda bulunur. İlerisi için
de yapabilecekleri konusunda sizi bilgilendirir.


4- Verilen işi tam olarak bitirdiğinize inanmaması: Eğer
patronununuz, size verilen görevin bitim süresinden önce sık sık işin nasıl
gittiğini yargılar şekilde soruyorsa ve şin detaylarını size dikte ediyorsa bu
size karşı olan güvensizliğinin işareti olabilir. Burada dikkat edilmesi gereken
nokta, yöneticiniz bu davranışı sadece size karşı mı yapıyor yoksa diğer
çalışanlara da aynı tavır içinde mi?


5- Siz başka bir iş arayışındayken bunu bilmesine rağmen
umursamaması:
Zeki bir yönetici kaybetmek istemeyeceği çalışanlarını
yerden göğe kadar memnun etmeye çalışır. Eğer sizi gözden çıkarmış ise iş
arayışlarınıza karş çıkmayacaktır.


6- Çok az pozitif geri bildirim almak: Size değer veren ve
önemseyen bir patron, yaptığınız işe saygı duyar ve memnuniyeti açık ve net bir
şekilde dile getirir. Her ne kadar kaliteli bir iş çıkarsanız ya da bir işe
katkıda bulunsanız da eğer tebrik veya övgü almıyorsanız, patronunuz sizin
mükemmel olduğunuzu düşünmüyor olabilir.


7- Hiçbir zaman fikrinizi sormaması: Eğer yöneticiniz size
fikrinizi ya da tavsiyenizi soruyorsa, bu düşüncelerinize gösterilen saygı ve
değerin işaretidir. Eğer ki yöneticiniz başkalarının fikrini alırken sizinkini
es geçiyorsa bu kötüye işaret olabilir.


8- Yöneticinizin dikkatini çekmekte zorlanmak: Eğer
patronunuz sizinle olan görüşme ve toplantıları erteliyor ve size telefon,
e-mail gibi iletişimlerde geri dönüş yapmayı unutuyorsa bu pek de iyiye işaret
değil.


9- Sorunlarınızı çözmek için hiç çaba sarfetmemesi: Yeni
projenizdeki sorunları aşmak için yeterli kaynak bulmakta zorlandığınız ve
desteğe ihtiyacınız olduğu yönündeki talebiniz karşısında yöneticiniz hiç birşey
yapmıyorsa bunu, “Senin için hiçbir şeyi değiştirmeye niyetim yok. Eğer sen bir
değişiklik yapmak istiyorsan, bu yeni bir iş arayışı olabilir” şeklinde
yorumlayabilirsiniz.


10- İmalı ifadelerde bulunuyorsa: Patronunuzdan eğer,
“İşlerinde belirgin bir iyileşme ve gelişme görmek istiyorum” sözlerini
duyarsanız bunun ne anlama geldiği üzerinde düşünmeniz gerekir. Birçok insan bu
tür mesajları duymazdan gelir ve daha sonra acı gerçekle karşılaşabilir. Eğer
yöneticinizden bu tür ifadeler duymaya başlarsanız, bu uyarıları ciddiye almakta
fayda var.
Kaynak:İşteinsan

Genel Bayilik Başvuru Formu :

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here