Toplu tatil sistemi başladı

Kafası işte kalmasın isteyen patronlar tatilde İtalyan stilini sevdi. İpekyol, Dilek Hanif, Edison Türkiye, Pfizer Türkiye, Abdi İbrahim, Nintendo Türkiye, Pastel Kozmetik gibi birçok şirketin tüm çalışanları Ağustos’ta dükkanı kapatıp iki hafta tatile çıkıyor. Orka Group aynı yöntemi fabrikasına uyarlamış. Twigy de gelecek yıl başlıyor


“Tatilde telefonum çalmasın. Ben yokken işler aksamasın”, “Temmuz- Ağustos arası kimi arasam izinli. Üstelik gidenin yerine koyacak adam bulamıyorum” diye düşünen patron ve yöneticiler Türk şirketlerine peş peşe İtalyan tarzı tatil anlayışını taşımaya başladı. Genellikle Ağustos ayında iki hafta boyunca dükkanı kapatma yoluna giden şirketler artık tüm çalışanlarını aynı anda tatile gönderiyor. Böylece hem patronun aklı işte kalmıyor ve kimsenin telefonu çalmıyor. Hem de “Tatilden dönüş” sonrası depresyonu tüm şirket aynı anda yaşayıp birlikte atlatıyor. Şirketler bu yolla çalışanlarını yaz rehavetinden kurtarıp verim artırmanın yollarını arıyor..

Dilek Hanif, Damat-Tween’in üreticisi Orka Group Zonguldak fabrikası, Edison Türkiye, Pfizer Türkiye, Abdi İbrahim, Nintendo Türkiye, İpekyol, Pastel Kozmetik bu yaz dükkanı kapatıp aynı anda tatile çıkmayı tercih eden firmalar olurken Koç Grubu’nun ve birçok otomotiv firmasının bu uygulamayı senelerdir uyguladığı da biliniyor. Uygulama sadece verim artırmakla kalmıyor. Özellikle az çalışanı olan şirketlerden “Nasılsa gidenin yerine koyacak adamım yok. O zaman hep beraber gidelim” anlayışıyla giderek daha fazla rağbet görüyor. Twigy’nin patronu Sinan Öncel de “Önümüzdeki yıl aynı yönteme biz de başlıyoruz” diyor.


İTALYANLAR SÜRE KISALTTI
Aslında bu model özellikle İtalyanlarla özdeşleşmiş durumda. Yunanistan’da da İtalya kadar yaygın olmasa da toplu tatil geleneği var. 8 yıl öncesine kadar Ağustos ayında tam bir ay boyunca kesinlikle çalışmayan İtalyan şirketlerinin genel merkezleri, küreselleşme sonucunda son yıllarda bu tatil süresini 15 güne indirmiş. İtalya ile yoğun olarak iş yapan bazı Türk şirketlerin “Nasılsa İtalyanlara mail atsam cevap bile alamıyorum” mantığıyla da benzer uygulamayı şirketlerine taşıdığı söyleniyor.
Uygulamada genel uygulama 2 hafta olsa da sigortalılık dönemi nedeniyle daha uzun süreli tatil hakkı olanların bu hakkı da elinden alınmıyor. Bu çalışanlar tüm şirketin izinli olduğu dönemden sonra tatillerini uzatarak haklarından yararlandırılıyor. Patronlara göre bu işin en kârlı çıkanı ise 1 yılını doldurmadığı için henüz tatil hakkı kazanmamış çalışanlar oluyor. Şirket kapalı olduğu için onlar da bu haktan yararlanma şansı yakalıyor.



İpekyol İtalyan ortaktan önce İtalyan tarzını benimsemiş
İtalyan Miroglio ile ortak olan İpekyol, bu ortaklıktan önce, tam 10 yıldır İtalyan tarzı tatil uygulamasını sürdürüyor. Tatilin bir lkısmını Temmuz bir kısmını da Ağustos’ta kullandıklarını dile getiren İpekyol Miroglio Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Ayaydın, “Bizde toplam 13650 çalışan var. Bnun mağazalarda çalışanların dışında kalan 700’ü aynı anda tatile çıkıyor. Çünkü böyle yapmazsak her departmandan bir sürü eksik oluyor. Performans zaten düşüyor. Öyle olacağına hepsi birden gitsin. Böyle olunca benim de kafam rahat oluyor.”



Zonguldak’ta başladık ama Genel Merkez zor
Orka Group’un patronu Süleyman Orakçıoğlu uygulamayı ilk kez bu yaz Zonguldak’taki fabrikasında hayata geçirmiş. Böylece fabrikanın restorasyonunu da iş akışını etkilemeden bu iki haftalık tatil sürecinde gerçekleştirmiş. Sistemi genel merkeze taşımanın kolay olmayacağını dile getiren Orakçıoğlu’na göre bunun önündeki birinci engel acil ihtiyaçtan alınan izinler… Sene içinde hastalık veya daha farklı nedenlerle izin kullanan çalışanlara karşı daha katı olmadan sistemin zor uygulanacağının altını çizen Orakçıoğlu şöyle devam etti: “Fabrikada bu yıl gerçekleştirdiğimiz uygulamadan oldukça memnun kaldık. Bunu sürdüreceğiz. Ama mağazalarımız açık olduğu sürece bunu genel mğüdürlüğe taşımak çok zor olur. Bunu uygulayan Avrupa’nın durumu da ortada. Şimdi tatilden çok çalışma zamanı.”



İlk kez bu kadar rahat tatil yaptım
Dilek Hanif hazır giyim atılımına girip İtalyanlarla iş yapmaya başlayınca bu yıl ilk kez toplu tatil kararı almış. Ama “İşten çok uzak kalamam” diyerek tatili 1 haftayla sınırlamış. Ekibinde herkesin önemli fonksiyonu olduğunun ve yokluklarında işlerin etkilendiğinin altını çizen Hanif, “O yüzden ben de herkesi tatile gönderdim. Zaten İtalyanlara ulaşamadığımız bir dönem olacaktı. İlk kez bu kadar rahat ve işi düşünmek zorunda kalmadan tatil yaptım. Bu yöntemle beyin komple tatil yapıyor” dedi.

Ağustos bizim için zaten ölü dönem
Nintendo Türkiye Genel Müdürü Hasan Çolakoğlu da tatil politikası olarak aynı yöntemi benimsemiş. Bunun için iki gerekçesi var. Birincisi Ağustos ölü dönem. İkincisi ise bağlı oldukları ana şirketin de aynı dönemlerde tatil yapıyor oluşundan kaynaklanıyor…
Ayşegül AKYARLI GÜVEN / HT Ekonomi

Sponsor

1 YORUM

  1. Evelden de var dı bu sistem.Ayyıldız gibi fabrikalar 1 ay tatil yaptırıyordu.Ama sene 1980 di o zamanlar.İstanbul istanbuldu.Şimdiyse işçiler köle gibi çalışıp,
    köle gibi yaşıyorlar.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here