Vasıflı eleman bulamayan iş adamları, yatırım erteliyor

Türkiye’de işsizlik en büyük sorunlardan biri. Ne var ki, Anadolu’da birçok
sanayici nitelikli eleman bulma konusunda ciddi sıkıntılar yaşıyor, bu yüzden
yatırımını erteleyenler bile var. Türkiye’de resmi verilere göre yaklaşık 3
milyon işsiz bulunuyor. Ancak sanayici nitelikli eleman bulmakta sıkıntı
yaşıyor. Özellikle makine ve ekipman kullandırabileceği kalifiye eleman
bulamayan birçok sanayici, yapacağı trilyonluk yatırımları ve kapasite
artırımlarını ertelemek zorunda kalıyor. Konya, Kayseri, Kocaeli gibi sanayi
şehirlerinin temsilcileri işverenin nitelikli eleman sorunu yaşadığı konusunda
hemfikir. İş ve İşçi Bulma Kurumu İŞKUR Genel Müdürü Mustafa Kemal Biçerli,
gençlerin büyük bir kısmının iş arama niyeti taşımadığını, iş arayanların ise
beklentilerinin çok yüksek olduğu için bir iş sahibi olamadığını söyledi.


Kayseri Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Hasyüncü de
Türkiye’de işsizlik değil, iş beğenmeme problemi yaşandığına dikkat çekti.
Trilyonluk yatırımların çalıştırılacak eleman bulunamadığı için ertelendiğini
belirten Hasyüncü, sac üretimi yapan bir firmanın yaklaşık bir milyon Euro’luk
yatırımla alacağı makinelerde çalıştıracak eleman bulamadığını ve bu yatırımı
gerçekleştiremediğini kaydetti. Buna benzer yüzlerce örnek olduğunu dile getiren
Hasyüncü, önceden İŞKUR’la ortak açılan kurslar sayesinde az da olsa eleman
bulabildiklerine değinerek, “Kurs açıyoruz kursa eleman gelmiyor. İŞKUR’a
elinizde ne kadar eleman varsa gönderin diyoruz. Yine eleman bulamıyoruz. OSB’de
her üç fabrikadan birisinin kapısında eleman alınacak ilanı var. Artık vasıflı
elemandan vazgeçtik vasıfsızı dahi bulamaz hale geldik. Türkiye’de insanlar iş
değil yatacak yer arıyor. Devlet sektöründe en küçük bir iş alımı için bile
binlerce kişi başvuruyor, özel sektör eleman bulamıyor.” diye konuştu. OSB
Meslek Lisesi kurduklarını kaydeden Hasyüncü, lisede 10 atölye bulunacağını ve
şartlara göre vasıflı eleman yetiştirileceğini dile getirdi.


Oda temsilcileri, meslek garantili kurslara bile işsizlerin ilgi
göstermediğinden şikayetçi. Konya Sanayi Odası Başkanı Tahir Büyükhelvacıgil,
2011 başında düzenledikleri ‘UMEM Beceri 10’ meslek edindirme kurslarına 10 bin
civarında başvuru beklemelerine rağmen, sadece 750 kişinin katıldığını söyledi.
Kurslara başvuranların önemli bir kısmının seçmelere girmediğini anlatan
Büyükhelvacıgil, “Meslek edindirme kurslarını topu topu 113 kişi tamamlayarak
sertifika aldı. Proje kapsamında günlük 15 TL yevmiye veriliyor, sigorta
primleri İŞKUR tarafından yatırılıyor. Sanayicilerimizin de işveren sigorta
primleri 4,5 yıla varan sürelerde karşılanıyor. Ama ilgi maalesef istenilen
noktanın çok altında. İşsizliğin temelinde mesleksizlik yatıyor.” dedi.


Kocaeli Sanayi Odası Başkanı Ayhan Zeytinoğlu, UMEM projesi kapsamında şu ana
kadar 76 kurs açıldığını ancak yeterli kursiyerin bulunamadığını kaydetti.
Nitelikli eleman sorununun her bölgede geçerli olduğunu belirten Zeytinoğlu,
şunları söyledi: “Oda olarak açtığımız kurslardan 5’i yeterli kursiyer
bulunamadığı için açılmadı. Kurslara ilgisizliğin nedenlerinden biri projenin
tanıtım eksikliği olabilir. Hem işsiz olup hem iş beğenmeme konusunda işsizlik
sigortası ve yeşil kart uygulamasının da etkisi olabilir.” Konya Ticaret Odası
Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öztürk işsizliğin sorun oluşturmaya devam ettiğini
dile getirdi. Gelişmiş ve gelişmekte olan tüm ülkelerin nitelikli ara eleman
yetiştirmek için özel kaynak ayırdığını vurgulayan Öztürk, Türkiye’nin de bu
önemli soruna çözümler araması gerektiğini belirtti. İşsizliğin temel nedenini
‘yanlış eğitim politikalarıyla meslek liselerinin anlamını kaybetmesi’ olarak
değerlendiren Öztürk, sanayi şehirleri için mesleki eğitimin büyük önem
taşıdığını kaydetti. Öztürk, pazar odaklı mesleki eğitim sistemine en kısa
sürede geçilmesi gerektiğini ifade etti.


İşsiz gençlerin beklentileri çok yüksek
Türkiye İş ve
İşçi Bulma Kurumu’na (İŞKUR) yapılan iş başvurularıyla ilgili rakamları
açıklayan Genel Müdür Mustafa Kemal Biçerli, 2009’da 1 milyon 435 bin 24,
2010’da ise 1 milyon 217 bin 936 kişinin iş bulmak amacıyla İŞKUR’a kayıt
yaptırdığını söyledi. Bu yılın ilk 5 ayında müracaat sayısının 576 bin 12 olarak
gerçekleştiğini kaydeden Biçerli, “Bir üniversitemizin yaptığı bilimsel
araştırmaya göre, Türkiye’deki işsizlik yüzde 20 ile en çok genç nüfusta
yoğunlaşıyor. Araştırma sırasında gençlerle yapılan yüz yüze görüşmelerde ilginç
sonuçlar ortaya çıkıyor. Bu genç işsizlerin yüzde 37’si ne çalışıyor, ne iş
arıyor. Yüzde 80’i hiçbir şekilde iş arama niyetinde olmadığını beyan etmiş. Bu
sonuç düşündürücü. İş arayanlar beklentilerini çok yüksek tutuyor.” dedi.
Anadolu’nun birçok sanayi şehrinde işletmeler nitelikli eleman sorunu yaşıyor.
Bazı işletmeler gazetelere verdiği ‘eleman aranıyor’ ilanlarına yeterli cevap
bulamayınca billboard gibi halka açık alanlara da yöneliyor.


Billboardlara iş ilanı verdi, arayan
olmadı

Konya’da üretiminin yüzde 90’ını yurtdışına satan Kayhan
Makine, gazete ve televizyonlara verdiği reklamlara bir yenisini daha ekledi.
Billboardlara eleman alım ilanı veren firmaya aradan geçen 15 günlük süreye
rağmen bir kişi bile müracaat etmedi. Şirketin İnsan Kaynakları Müdürü Abdullah
Kayhan, Sanayide eğitimli, yetişmiş elemanın yanı sıra mekteplilere de ciddi
ihtiyaç duyulduğunu belirterek, “Meslek liselerinin güçlendirilmesi,
özendirilmesi devlet politikası haline gelmeli. Sanayicilerin nitelikli eleman
konusunda çok ciddi sıkıntısı var. Şu an 2 bin 500-3 bin TL maaşla CNC operatörü
bulunamıyor.” dedi.


Makine kullanacak nitelikli ara eleman bulamamaktan şikayetçi olanlardan biri
de plastik doğrama üretimi yapan işadamı Ahmet Demirkol. Türkiye’de işsizlik
rakamlarının gerçekliğine inanmadığını vurgulayan Demirkol, ‘eleman aranıyor’
ilanları sonrası gelenlerin kendilerine önerilen işleri beğenmediğini
belirterek, “Nitelikli eleman bulmak kolay değil. Şu anda kalifiye çalışan bir
adama 8 saat için bin 200 TL maaş veriyoruz. Yeter ki işini iyi yapsın bin 800
lira da veririz.” diye konuştu. Kayseri’de faaliyet gösteren Simge Mobilya Genel
Müdürü Mustafa Sılay, 160 bin dolarlık yatırım yapmak istediklerini ancak
alacakları makinelerde çalıştıracak eleman bulamadıkları için bu yatırımı
gerçekleştiremediklerini dile getirdi. Bu yatırımla kapasitelerini de artırmış
olacaklarının altını çizen Sılay, eleman bulamadıkları için ileriye dönük hiçbir
adım atamadıklarını kaydetti.


Portal Çelik Kapı Yönetim Kurulu Başkanı Hacı Söyler de aylık bin 500 adet
çelik kapı ürettiklerini, eleman bulabilmeleri halinde üretim kapasitelerini 2
bine çıkartacaklarını dile getirdi. Günlerce eleman ilanları vermelerine rağmen
çalıştıracak işçi bulamadıklarını anlatan Söyler, “Bundan dolayı çevremde ne
kadar akrabam varsa hepsini zorla işyerine getirdim. İş yoğunluğumuz fazla
arttı. Kapasite artırmaya çalışıyoruz ama eleman yokluğu nedeniyle
gerçekleştiremiyoruz. Gelen talepleri geri çevirmek zorunda kalıyoruz.” diye
konuştu. Yılmaz Sac Profil Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Hiçyılmaz ise
kapasitelerini yüzde 40 artırmak istediklerini ancak alacakları makinelerde
çalıştıracak eleman bulamadıkları için bunu ertelediklerini söyledi.


Gazete sayfaları eleman ilanıyla dolu
Konya’da yayımlanan
yerel gazetelerin ilan sayfaları çoğunlukla eleman ilanlarıyla dolu.
Gazetelerindeki ilanların yüzde 60’ının eleman ilanı olduğunu belirten Yeni
Meram Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Oğuz Akçakoca, “İş var, yetişmiş eleman
yok. İşverense nitelikli eleman arıyor. İşveren internet, gazete ve
televizyonlar yoluyla eleman aradı bulamadı.” diye konuştu. Bir yanda
milyonlarca işsiz bir yanda sanayicinin eleman ihtiyacı olduğunu belirten
Merhaba Gazetesi Yazı İşleri Müdürü Çetin Oranlı ise, “İki taraf bir ortak
noktada buluşturulmalı. Eğitim sistemi, meslek sahibi yapmaya yeterli değil.
Mesleki eğitim özel sektörün ihtiyaçlarına cevap vermiyor. Kesintisiz eğitim
çıraklık işini bitirdi. Alaylı yetişenler artık yok. Bazı işkollarında ciddi
sıkıntı var. Ciddi maaş verilmesine rağmen nitelikli eleman bulunamıyor.”
dedi.Zaman

Sponsor

1 YORUM

  1. İşsizliğin temel nedenini 'yanlış eğitim politikalarıyla meslek liselerinin anlamını kaybetmesi' denmiş. En az bir o kadar etkili olan başka bir problemse ülkemizde çalışanla çalışmayanın gelir anlamında fazla bir farkının kalmamış olması. Gidin belli partilerin devamlı dağıttığı bedava mal ve hizmetlerden yararlanın, yeşil kart zaten bedava sağlık hizmeti demek. "1000 TL maaş alacağıma bunları takip ederim, o kadarını zaten çalışmadan da alırım" diyenlerin ülkesi olduk malesef.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here